Qué rol tienen las políticas, normas, procedimientos y otros en una organización.

Establecen un marco de referencia: Las políticas, reglamentos y normas proporcionan un conjunto claro de directrices y reglas

Mitigan riesgos:  Las políticas y normas ayudan a identificar y mitigar riesgos potenciales en la organización. Al establecer procedimientos y controles específicos, se reducen las posibilidades de errores, fraudes, malversaciones o prácticas no éticas. Estas directrices promueven una cultura de cumplimiento y responsabilidad en la organización, lo que minimiza los riesgos operativos y reputacionales.

Protegen los derechos e intereses de las partes interesadas: Las políticas y normas pueden incluir disposiciones que protejan los derechos e intereses de las partes interesadas, como empleados, clientes, proveedores y accionistas. Estas directrices establecen estándares de conducta y aseguran que se respeten los derechos de privacidad, seguridad y equidad de las personas involucradas con la organización.

Facilitan la toma de decisiones: Las políticas y normas proporcionan una guía clara para la toma de decisiones en diferentes situaciones. Al tener directrices establecidas, los empleados y los responsables de la toma de decisiones pueden basar sus acciones en un marco de referencia claro y consistente. Esto ayuda a evitar la arbitrariedad y garantiza que las decisiones se tomen de manera informada y transparente.

En resumen, las políticas, reglamentos y normas son fundamentales para establecer una estructura organizativa sólida, promover el cumplimiento normativo, mitigar riesgos y proteger los derechos e intereses de las partes interesadas. Estos documentos proporcionan una base para las operaciones y ayudan a guiar las acciones y decisiones de la organización en consonancia con los estándares legales y éticos.

Es importante evaluar la adecuación y efectividad de estas políticas y normas para garantizar su cumplimiento y aplicabilidad en la organización auditada.